LEOCは全社員の多様性に対する取り組みを通じ、
一人ひとりがありのままで自分らしくいられる環境づくりを進めています。
PRIDE 指標2022について
職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みを
以下の5つの指標に合わせて評価するものです。
1.Policy（行動宣言）
2.Representation（当事者コミュニティ）
3.Inspiration（啓発活動）
4.Development（人事制度・プログラム）
5.Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
指標のうち5 点全て獲得した企業がゴールドとして評価されます。
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