「おもてなし規格認定証」“紺”認証を取得
経済産業省創設「おもてなし規格認証」において、受託先である都内事業所がコントラクトフードサービス業界初となる「紺認証」を取得そして更新しております。
「従業員エンゲージメント」「サービスエクセレンスを高め続ける運用力」「サービスエクセレンスを作り出す基盤整備」、および社員とお客様の声を聞き、心の共有を図る「お客様満足への取り組み」が評価され、「紺認証」を取得いたしました。
LEOCの理念「パートナーに成長と幸福を」のもと、研修制度は業務スキル習得にとどまらず、一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という想いに応え、人生を豊かにすることを目指しています。
さらに、海外人財の採用・育成体制を整え、多文化の仲間が安心して働ける環境づくりを推進しています。
当社は2017年に海外人財専門部署を設立し、留学生採用を中心に受け入れ体制を強化。多言語マニュアルや「やさしい日本語」の普及で、安心して働ける環境を整えています。
2022年からはグループ会社OURと連携し、特定技能人財に調理・衛生教材を提供。OURはアジア4ヵ国で
アカデミーを運営し、教育から紹介、定着支援まで一貫して行っています。
ONODERA GROUPが運営する男子サッカーチーム ONODERA FCと女子サッカーチーム ONODERA FC BLOOM。
“仕事もサッカーも本気”をコンセプトに掲げ、日中はONODERA GROUPの正社員として業務を行いながら週5日の
活動の中で練習を重ね、試合に臨んでいます。現役中から将来のキャリアを形成し、2つの人生を歩む「デュアルキャリア」を体現。
入社後は選手として活躍しながらLEOCの最前線である事業所で厨房業務を経験。その後、本部業務でキャリアを積んでいただきます。
一人ひとりの確かなキャリア形成と成長を支えるための充実した社内研修制度を開始。現場を率いる「事業所責任者」の業務を体系的に学ぶため、リスク管理や衛生管理などの日々の業務の基礎から、責任者着任への必須ステップを段階的に習得。さらに、 責任者としての経験を経て本部スタッフや幹部を目指すためのマネジメント研修や実践的なOJT研修など、キャリアステップに直結した育成プログラムです。
経済産業省創設「おもてなし規格認証」において、受託先である都内事業所がコントラクトフードサービス業界初となる「紺認証」を取得そして更新しております。
「従業員エンゲージメント」「サービスエクセレンスを高め続ける運用力」「サービスエクセレンスを作り出す基盤整備」、および社員とお客様の声を聞き、心の共有を図る「お客様満足への取り組み」が評価され、「紺認証」を取得いたしました。
