「おもてなし規格認定証」“紺”認証を取得
経済産業省創設「おもてなし規格認証」において、受託先である都内事業所がコントラクトフードサービス業界初となる「紺認証」を取得そして更新しております。
「従業員エンゲージメント」「サービスエクセレンスを高め続ける運用力」「サービスエクセレンスを作り出す基盤整備」、および社員とお客様の声を聞き、心の共有を図る「お客様満足への取り組み」が評価され、「紺認証」を取得いたしました。
LEOCの理念「パートナーに成長と幸福を」のもと、研修制度は業務スキル習得にとどまらず、一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という想いに応え、人生を豊かにすることを目指しています。
さらに、海外人財の採用・育成体制を整え、多文化の仲間が安心して働ける環境づくりを推進しています。
当社は2017年に海外人財専門部署を設立し、留学生採用を中心に受け入れ体制を強化。多言語マニュアルや「やさしい日本語」の普及で、安心して働ける環境を整えています。
2022年からはグループ会社OURと連携し、特定技能人財に調理・衛生教材を提供。OURはアジア4ヵ国で
アカデミーを運営し、教育から紹介、定着支援まで一貫して行っています。
ONODERA GROUPが運営する男子サッカーチーム ONODERA FCと女子サッカーチーム ONODERA FC BLOOM。
“仕事もサッカーも本気”をコンセプトに掲げ、日中はONODERA GROUPの正社員として業務を行いながら週5日の
活動の中で練習を重ね、試合に臨んでいます。現役中から将来のキャリアを形成し、2つの人生を歩む「デュアルキャリア」を体現。
入社後は選手として活躍しながらLEOCの最前線である事業所で厨房業務を経験。その後、本部業務でキャリアを積んでいただきます。
日々の業務に役立つスキルはもちろん、社会人として長く活躍するための力を幅広く身につけられる内容
の研修が社内の専門部署により行われています。ホスピタリティや現場での衛生・労務管理といった基礎的な
知識から、キャリアを重ねるうえで役立つロジカルシンキング、さらには年次の異なる社員との交流を通じた
学びまで、分野は多岐にわたります。
こうした研修を通じて、専門性だけでなく、人としての成長や視野の広がりを実感しながら、
より充実した社会人生活を送ることができます。
経済産業省創設「おもてなし規格認証」において、受託先である都内事業所がコントラクトフードサービス業界初となる「紺認証」を取得そして更新しております。
「従業員エンゲージメント」「サービスエクセレンスを高め続ける運用力」「サービスエクセレンスを作り出す基盤整備」、および社員とお客様の声を聞き、心の共有を図る「お客様満足への取り組み」が評価され、「紺認証」を取得いたしました。
