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健康に関する取り組み

Health Management Engagement

LEOCは、経営理念である「お客様に喜びと感動を 従業員に成長と幸福を 社会に貢献を」を健康の側面から
実現するために、『健康経営』を推進いたします。

健康経営宣言

Health Management Declaration

LEOCが何より大切にしているものは、”人”です。

経営理念に「従業員に成長と幸福を」と掲げているとおり、従業員の幸せを考える会社であることを目指しています。
その原点は一人ひとりが健康であることが重要です。そのために次の3つを宣言し、私たちは健康経営に取り組みます。

  • 一、より永く働き続けられる会社をつくります
  • 一、心身ともに健康で、働きやすい会社をつくります
  • 一、一人ひとりが活躍できる会社をつくります

これまで、社員の定年を80歳まで引き上げ、パート社員の定年制を廃止し、より良い環境を整えてまいりました。
従業員がいつまでも働き続けられるよう、これからも取り組み続けます。

株式会社LEOC
代表取締役会長兼社長 小野寺 裕司

健康経営推進体制

Health management promotion Organization

健康経営推進組織図 健康経営推進組織図
健康課題
取り組み
外部ソースの活用
生活習慣・食事・運動
【取り組み】
  • 定期健康診断
  • 特定保健指導
  • 自動販売機にカロリー表示
  • 健康測定機器の設置
【外部ソースの活用】
  • 24時間健康・医療相談ダイヤル
メンタルヘルス
【取り組み】
  • ストレスチェック
  • 産業医面談
【外部ソースの活用】
  • メンタルヘルス相談ダイヤル
長時間労働
【取り組み】
  • 残業の目標設定
  • 職制の賞与評価に反映
 
受動喫煙
【取り組み】
  • 卒煙の推進
  • 分煙の推進
 
ハイリスク者
【取り組み】
  • 精密検査対象者への受診勧奨
  • 産業医面談
 

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