障害者雇用に対する取り組み

LEOCでは、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みの一環として、障害者雇用に積極的に取り組んでおります。

2022年6月1日現在、法で定める割合以上となる雇用率2.5％を達成。これまで厨房スタッフの雇用を中心とし、2019年より本社での事務、美化スタッフや在宅スタッフを雇用しております。LEOCでは全国各地に専任の障害者採用・定着支援スタッフを配置し、多くの方がより長く働ける環境を整えてまいりました。

企業としての社会的責任はもちろん、障害の有無・国籍・年齢・性別などに関わらず、一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境をつくり、多様な人財の就労機会を広げてまいります。

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